Способна ли ранняя профориентация удержать молодежь в регионе?

  Дата публикации: 11.03.2020
  Просмотры: 515

В Волжском политехническом институте состоялся круглый стол «Профориентация молодёжи: школа, вуз, предприятие». В рамках мероприятия представители власти, бизнеса и образования попытались найти инструмент для мотивации на учебу и работу в Волгоградской области.

Модератором встречи выступил заместитель директора Волжского политехнического института Игорь Пашкевич, который четко обозначил цель мероприятия — выявить механизм мотивации выпускников на учебу, работу и развитие в родном городе, регионе, обсудить и найти решения по вопросу профориентации волжской молодежи и дать реальные предложения по достижению поставленной цели.

Среди причин, которые побуждают молодых волжан к отъезду, которые они сами называют, в том числе, отсутствие в местных вузах интересных специальностей, перспективных с точки зрения трудоустройства и дальнейшей карьеры. При этом в Волжском большое число предприятий, которые нуждаются в квалифицированных кадрах, и высших и средне-специальных учебных заведений, которые могли бы их готовить. Но взаимодействие в рамках цепочки «школа-вуз-предприятие» удается выстроить не всегда. Председатель Волжской городской Думы Дмитрий Ястребов предложил создать программу профориентации молодежи города, сделав акцент на начале проведения профтестирования школьников на более ранней стадии и продолжать  уже в выпускных классах. Как отметила заместитель главы администрации Волжского Екатерина Гиричева, сегодня в первую очередь нужно выводить на новый уровень работу по профориентации школьников:

– Вузы должны выходить на общегородские площадки и на них вести профориентационную работу. Это может быть, например, большая педагогическая конференция, которая традиционно проходит в преддверии нового учебного года. В прошлом году она проводилась в новом формате – на площадках в парке «Волжский» свой потенциал представляли многие образовательные учреждения, в том числе и вузы.

Екатерина Гиричева поддержала прозвучавшую в ходе круглого стола идею о проведении вузами Волжского единого городского дня открытых дверей, а также более активного использования предприятиями такой формы профориентации, как экскурсии – это позволит школьникам вплотную познакомиться с рабочими и инженерными профессиями.

Беседа длилась более 2-х часов. В диалоге собравшиеся стремились найти реальные решения профориентации волжской молодёжи с целью мотивировать выпускников местных вузов остаться в регионе. Собравшиеся назвали важной проблемой развития региона то, что выпускники, сдавшие ЕГЭ на высокий балл, видят свою дальнейшую судьбу в других крупных городах.

В ходе обсуждения сообщалось, что те, кто остаются, поступают, в основном, в государственные вузы региона. Но большая часть ребят, тем не менее, поступает в вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Тюмени, Саратова, Рязани, Краснодара, Бурятии. Выпускники также уезжают и за пределы РФ.

К причинам отъезда волжских абитуриентов собравшиеся отнесли, в том числе, низкую информированность о работе на предприятиях Волжского, недостаточно высокий уровень жизни в городе.

Директор политехнического института Александр Фетисов сообщил, что ребята зачастую не знают реального положения дел на городских предприятиях: о категориях и наличии рабочих мест, о перспективах развития и карьерного роста. Поэтому, когда школьники попадают на заводские экскурсии, у них открываются глаза и они понимают, что здесь действительно интересно, можно продолжать учиться и в дальнейшем работать в нашем городе.

Предприятия города заинтересованы в выпускниках. По утвержденному перечню работодателей, только в городе Волжском потребность в специалистах, имеющих высшее образование, составляет почти 890 человек. В основном это (более 860 человек) выпускники технических вузов.

Вопросы были адресованы начальнику управления развития и привлечения персонала Волжского трубного завода — Александру Никитину, руководителям кадровых служб «Волтайр-Пром», ЕПК-Волжский, ГРАСС, председателю Волжской ТПП и одновременно руководителю Волжского судостроительно-судоремонтного завода, председателю собрания акционеров компании Vega Group — Владимиру Глухову, директору Государственного автономного учреждения Волгоградской области «Мой бизнес» — Артему Панкратову, директору лицея № 1 города Волжского, а также председателю Совета директоров школ — Василию Жилину, начальнику отдела методического сопровождения дополнительного образования и профилактической работы Центра развития и сопровождения образования Волгоградской области — Елене Давыдовой и многим другим.

К сожалению, именно ориентация на точные науки и является одной из причин отъезда из города молодёжи. Так, например, в видео, предоставленном модератором, выпускники школ жаловались на нехватку специальностей в регионе, которые ребята хотели бы освоить. С этой проблемой власти надеются справиться за счёт увеличения числа бюджетных мест в регионах.

В качестве решения проблемы предлагалось создать на базе политехнического института Координационный центр профориентационной деятельности всех школ города, учредить ежегодный общегородской день открытых дверей.

Были внесены предложения по организации систематических встреч представителей вузов с родителями и учениками на территориях школ с ознакомлением направлений подготовки, реализация проекта «Кадры будущего для регионов», как метода профориентационной работы в регионе. Обсуждена возможность систематического проведения экскурсий на предприятия города. Среди предложений прозвучали идеи по внедрению профориентационного тестирования школьников «Билет в будущее», начиная с 8 класса, целевого набора, централизованной профориентации, поддержки и пропаганды волжского образования, возможность трудоустройства выпускников.

Также на встрече обсуждались конкретные методы решения перечисленных задач. Мероприятие завершилось беседой со студентами и приглашением всех желающих посетить уникальный Центр молодежного инновационного.

Готовимся к 1 сентября
РАСПИСАНИЕ КОНСУЛЬТАЦИЙ для поступающих по вступительному испытанию
Согласие на зачисление: когда и как подавать?!