Мощь и красота АО "Волжский трубный завод" экскурсанты смогли оценить уже на центральной проходной предприятия. Перед входом ребят встречала предзаводская площадь, прекрасная аллея, фонтан и экспозиция, посвященная сталеварам.
Как и положено на любом промышленном предприятии началом экскурсии послужил инструктаж по технике безопасности. Если вы думаете, что это формальная и скучная процедура, то здорово ошибаетесь. Металлурги приятно удивили интерактивным залом «Steel safety room», где на большом экране можно было буквально перемещаться по цехам предприятия и усваивать азы безопасности. Перемещаться есть где, места на Волжском трубном предостаточно: пять цехов и 450 гектар площадей позволяют разгуляться на славу.
Далее экскурсантов ждала научно-техническая библиотека предприятия, где помимо интересной и полезной литературы как в печатном, так и в электронном формате, молодых людей ждали прекрасно оформленные помещения.
Далее от заводоуправления на внутреннем автобусе экскурсанты переместились в пультовую цеха ТПЦ-3, где экскурсию проводила специалиста по кадрам Алина Пушка. В цехе можно наблюдать за работой прошивного стана УГПТ: заготовка будущей трубы в виде огромного стального стержня, раскаленного до 1100 градусов Цельсия, прошивается насквозь. За работой оборудования следит сотрудник ВТЗ, находясь за стеклом пультовой, откуда осуществляют управление и наблюдение за процессами сотрудники предприятия. Здесь есть кондиционер, комнаты приема пищи, созданы все условия для комфортной работы.
Комфортную работу, стиль и красоту экскурсанты смогли увидеть и в следующем месте экскурсии - «ECO HOUSE ТМК», интересный рассказ в котором школьникам подарила инженер по охране труда.
Далее участники TrIn-тура переместились в Центр изобретения безопасности АБК ТПЦ-2. Как всегда поразило не только содержание экскурсионной программы, но и оформление, философия помещений, идеи, заложенные в каждой детали Центра, которые заставляют задуматься о безопасности. Здесь ребят вновь ждал интерактив - VR-тренажер для обучения и демонстрации норм и правил безопасности. Там же ребят ждал профориетационный рассказ от уже знакомого специалиста по кадрам. Ребята узнали об оплачиваемых программах стажировок, льготных условиях работы для молодежи, для которой АО "ВТЗ" станет первым рабочим местом, про подъемные для выпускников вуз. Интересным оказался и тот факт, что если сотрудника предприятия призывают на службу в армию, то после возвращения его ждут на заводе и готовы оказать материальную поддержку. Важно отметить, что кроме технической на предприятии работает и профсоюзная библиотека, на которой также побывали школьники.
В завершении экскурсии ребят ждал вкуснейший обед от Волжского трубного завода. Сразу после завода экскурсионный автобус доставил ребят в Волжский политехнический институт.
В конце экскурсии школьники посетили лабораторию "Обработка металлов давлением" и прослушали познавательную лекцию от доцента кафедры «Технология и оборудование машиностроительных производств» Семёна Павловича Кузнецова. Также специалист по работе с молодёжью Леонид Кокшаров рассказал ребятам, какие возможности для самореализации может дать учёба в Волжском политехническом институте.
Рады, что у ВПИ получилось увлечь школьников и их родителей в каникулярный период. Спасибо нашему партнёру в лице АО "Волжский трубный завод", который согласился принять первые экскурсии школьников. У многих ребят бабушки, дедушки или родители с предприятием.
Напоминаем, что проект «Создание и развитие регионального молодежного туристического маршрута «Путешествие в карьеру» (промышленный туризм)» является победителем грантового конкурса Росмолодежи в 2024 году. Волжский политехнический институт посвящает данный проект 70-летию города Волжского, развитие которого напрямую зависит от кадрового потенциала и молодежи.
Цель проекта - создание молодежного туристического маршрута, направленного на раскрытие профессионального и промышленного потенциала региона, на самоопределение и осознанный выбор профессиональной траекторий молодых людей в возрасте от 14 для 25 лет. В рамках экскурсионной программы участники проекта посетят ведущие промышленные предприятия региона. Кроме того, в грант заложены мастер-классы, профориентационные тренинги, квесты и городской круглый стол, посвященный кадровой работе с молодежью. Количество участников – 900 человек.
Полный фотоотчёт уже в нашей группе ВКонтакте.
